Le respect du travail hebdomadaire maximum est un souci pour bon nombre d’entreprises.
- La loi impose un maximum de 45 heures par semaine (ou 50 heures selon votre branche). L’employé n’est pas sensé dépasser cette limite. Respectez-vous toujours la loi?
- Votre convention collective vous impose une limite plus drastique?
- Votre règlement interne définit un nombre d’heures max par semaine?
Depuis quelques mois, l’alerte sur la planification vous avertit d’éventuels dépassements lorsque vous organisez le travail de vos équipes.
Dorénavant, l’alerte prend en compte également les heures effectives (les timbrages). Ainsi, vous voyez en un clin d’oeil si quelqu’un travaille au-delà de la limite hebdomadaire autorisée.
A noter que le volume d’heures hebdomadaires maximum peut être configuré selon vos besoins. Par défaut, la limite légale de 45 heures est activée mais nous pouvons modifier cela sur simple demande.
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